Desarrollo Organizacional

OBJETIVO

Incrementar el desempeño de la empresa, también mejorar la satisfacción de los empleados. Proceso de conocer y cambiar la salud, cultura y el desempeño de la organización.

Descripción:

Examinar la cultura, la estructura y las fortalezas y debilidades de un negocio para que el desempeño individual, grupal y en todos los niveles puedan mejorar y se puedan hacer cambios.

  1. Reunión con gerencia de Recursos Humanos. 
  2. Informe de Evaluación de Clima Organizacional.
  3. Informe de Cultura Organizacional.
  1. Plan de trabajo para mejora de clima, cultura y salud organizacional.

Servicio Outsourcing

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